Что такое словесные оскорбления на рабочем месте и как Вы можете справиться с этим?



Словесные оскорбления на работе стало обычным явлением в последнее время. Однако, не многие люди выходят в общественности об этой проблеме, так как они боятся потерять свои рабочие места. Эта статья даст вам полезную информацию об этой проблеме, и почему так важно принять меры против этого. Хелен была очень рада, что ее мечта работать писателем для популярного журнала, наконец, сбылась. Как она писала для своей школы регулярно, а также местных газет, которые принесли ей много благодарности от своей семьи, а также профессора, Хелен была уверена, что она хотела добиться успеха в этой области. Однако вскоре она поняла, что ее работа не была, как она ожидала, что он будет. Она имела дело с боссом, который всегда критиковал ее работу. И как бы она не старалась, она никогда не была довольна своей работой и постоянно указывал на ошибки. Самая большая проблема была в том, что никто из ее коллег ей поверила, потому что она всегда делала это в течение одной встречи. Вскоре Хелен начала верить, что она не очень хороша в написании, и полностью потерял интерес к ней, да так, что она положила свои документы еще до окончания шести месяцев на работе.

--- Шрамы Навсегда! Вредного воздействия словесных оскорблений на детей

Леночка, здесь, как и многие другие, является жертвой словесных оскорблений на работе. Словесные оскорбления может быть определена как оскорблять или унижать человека, эмоционально, с использованием языка. Многие люди считают, что только женщины, однако, подвергаются словесным оскорблениям на работе, в реальности, даже мужчинам приходится сталкиваться с этой проблемой. Как правило, люди, которые занимаются словесными оскорблениями те, кто займет высокую должность, либо на управленческих должностях или в качестве руководителя. Как эти люди имеют возможность стрелять в потерпевших, они, я. э. последние не жалуются на такие вещи, просто чтобы сохранить свою работу. Однако, в настоящее время оскорбляли на рабочем месте не то, что можно передать как несерьезный вопрос. Сотрудники, которые регулярно издеваются на работе по их работодатели теряют уверенность в себе, которая может стать причиной физических и эмоциональных проблем, ведущих к снижению производительности на работе. Поэтому важно найти решение проблемы, так как она не только оказывает негативное влияние на работника, но и на имидж организации.

--- Знаки словесные оскорбления в браке и как с этим бороться

Словесные оскорбления со стороны работодателя/начальства
Словесные оскорбления на работе могут быть классифицированы как тонкий злоупотребления и явные злоупотребления. Явные словесные оскорбления, когда работодатель оскорбляет другого человека, кричать, обзываться, угрожать, используя уничижительный язык, и т. д. Он может выбрать ошибки и критиковать человека в присутствии других сотрудников. С другой стороны, тонкие словесные оскорбления, когда работодатель критикует и проходит язвительные замечания, не кричать или кричать. Он может дать этот человек холодной обработки, в то время как быть хорошим и веселым с другими. Работодатель может также попытаться избежать сотрудника, когда он пытается обсуждать вопросы и проблемы. Как эти вещи происходят в приватной обстановке, где нет никаких свидетелей, никакой другой человек верит, что пострадавший человек говорит, и много раз, человек начинает чувствовать, что проблема связана с самим. Это снижает его самооценку до такого уровня, что он не находит никакой другой вариант, кроме ухода из организации.

Основные Причины
Причины словесные оскорбления не могут быть связаны только с одной конкретной причиной, скорее всего, она может отличаться от человека к человеку. В большинстве случаев, работодатели пускаться в оскорбления, потому что они считают, что это лучший способ заставить кого-то работать. Они думают, что, имея теплые отношения со своими подчиненными может сделать последний ленивый, кто то может начать свою работу слегка. Есть и другие, которые злоупотребляют люди словесно, потому что они думают, что это вполне нормально для этого. Кричать может стать привычным способом общения в их семьях, и, следовательно, они не могут понять беспокойство и дискомфорт, который они причиняют другим людям. С другой стороны, есть работодатели, которые злоупотребляют своим сотрудникам в устной форме, потому что они не могут контролировать свои эмоции и чувства. Люди, подвергшиеся насилию в детстве, также могут стать вербальные обидчики сами. Они обычно рассматриваются как люди, которые имеют низкую самооценку, и которые оскорбляют других просто, чтобы чувствовать себя хорошо о себе. Они думают, что обижая других, они на самом деле получение контроля над другим человеком.

Какие шаги могут быть предприняты
Часто, жертва-это единственный человек, которого оскорбляли работодатель, и это делает его не в состоянии высказать свое мнение. Однако, это важно для сотрудника, чтобы научиться разбираться с хулиганом и принимать какие-то меры, чтобы прекратить такое лечение. Как правило, работодатели оскорбляйте своих сотрудников, потому что они не реагируют из уважения позиция. Обидчик видит это как слабость работника, и продолжает свое поведение. Вот некоторые способы, которыми вы можете попытаться справиться с этой проблемой.
Если Вы не оскорбляли ваш босс, первое, что вам нужно сделать, это сказать ему, чтобы остановить это поведение напрямую. Вам не обязательно орать на человека, вернее, сказать спокойным, но твердым образом, что Вы не собираетесь терпеть такое поведение. Затем, вы можете подать официальную жалобу с персоналом компании. Если ваш обидчик находится в очень высоком положении, скорее всего, организация не будет предпринимать никаких действий. Однако, если жалоба исходит от группы людей, вполне вероятно, что какие-то меры будут приняты.
Ведение журнала о том, что ваш босс сказал, что также поможет вам в борьбе с этой проблемой. Всякий раз, когда вы оскорбляли, пишите сроки и все возможные подробности того, что он сказал. Вы можете написать имена свидетелей, если таковые имеются. Не забывайте скрывать это от своих коллег или сотрудников, и сохранить копии этого журнала с вами дома.
Другой вариант будет записывать ваш разговор с работодателем. Не делайте ошибку, скрывая это, потому что, если вы узнали, вы будете в конечном итоге больше проблем. Вместо этого, держать его на стол и сказать, что вы используете магнитофон, так что, если вы забыли что-то, что он сказал, Вы не должны беспокоить его, попросив еще раз. Скорее всего, ваш работодатель будет избегать использования оскорбительных замечаний, и если он это сделает, он будет записан.
Эта проблема является серьезной проблемой и не должно быть принято слегка. Человек должен помнить, что хотя они подчиняются кому-то, никто не имеет права ругать или оскорблять их. Много раз, человек может иметь опыт с открытыми плечами от других должностных лиц, а также для коллег с жалобой на обидчика. Если это так, то лучше всего будет искать другую работу, потому что уверенность в себе и самоуважение является более важным, чем деньги.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Что такое словесные оскорбления на рабочем месте и как Вы можете справиться с этим? Что такое словесные оскорбления на рабочем месте и как Вы можете справиться с этим?